הטייס ×”×וטומטי של העל×ת ×”×רנונה

מ×ת: עו"ד ×ריה סער

לפני ×©× ×™× ×¨×‘×•×ª, נקבע מנגנון של העל×ת ×רנונה שנתית ב×מצעות נוסחה שקיבלה ×ת הכינוי "טייס ×וטומטי" כדי לחסוך ×ת ×”×“×™×•× ×™× ×ž×™×“×™ שנה על שיעור ההעל××”. הנוסחה קבעה ×›×™ ×”×רנונה תעלה בשיעור ×”×¡×›×•× ×”×ž×¦×˜×‘×¨ של 50% משיעור עליית מדד ×”×ž×—×™×¨×™× ×œ×¦×¨×›×Ÿ ×¢× 50% משיעור עליית השכר במגזר הציבורי.

ישבו חכמי משרד ×”×¤× ×™× ×•×ž×¦×ו ש×חד ×”×’×•×¨×ž×™× ×”×ž×¨×›×–×™×™× ×œ×’×¨×¢×•× ×•×ª ברשויות המקומיות ×”× ×”×•×¦×ות השכר של ×”×¢×•×‘×“×™× ×©×ž×•×©×¤×¢×•×ª מתוספות שכר שה×וצר ×—×•×ª× ×¢× ×”×”×¡×ª×“×¨×•×ª ומחיל ××•×ª× ×’× ×¢×œ הרשויות המקומיות.

×”×¢×•×‘×“×™× ×‘×ž×’×–×¨ הציבורי ×§×©×•×¨×™× ×‘×™× ×™×”× ×‘×§×©×¨×™ משפחה ×—×–×§×™× ×©×× ×™ ×§×•×¨× ×œ×• "קשר שרשרת ההצמדה". השרשרת הזו ×”×™× ×©×§×•×¤×” וחזקה כמו חוט דיג. וכך, ×›×שר סקטור משיג תוספת שכר, יתר ×”×¡×§×˜×•×¨×™× ×‘×ž×’×–×¨ הציבורי ×ž×§×‘×œ×™× ×ותה בזכות קשר השרשרת. כך שהשכר בשירות הציבורי ×”×’×™×¢ לרמות גבוהות, ו××£ מוגזמות מ×וד מ×וד ×‘×“×¨×’×™× ×‘×›×™×¨×™×.

רק לסבר ×ת העין, בעשר ×”×©× ×™× ×”×חרונות, ×”×רנונה התייקרה ב 16.3% ו×ילו השכר בשירות הציבורי עלה ב 25%!!! השכר בסקטור הפרטי עלה רק ב-6%. בסקטור הפרטי, ×¢×•×‘×“×™× ×¨×‘×™× ×¤×•×˜×¨×• ×ו ×©×©×›×¨× × ×©×—×§ מ×חר ועל פי ×”×¡×›× ×©×œ ההסתדרות ×¢× ×”×וצר ×ין תוספת יוקר עקב ×ינפלציה נמוכה.

הלכנו לבחון מי ×”× ×”×¢×•×‘×“×™× ×‘×ž×’×–×¨ הציבורי ×©×©×›×¨× ×ž×•×©×š ×ת ×”×רנונה למעלה ומדוע.

מתברר, ×›×™ מדובר ×œ× ×¨×§ ×‘×¢×•×‘×“×™× ×©×œ משרדי הממשלה ××œ× ×’× ×‘×¢×•×‘×“×™× ×©×œ קופות החולי×, הרשויות המקומיות, החברות הממשלתיות, חברת החשמל, בתי המשפט, הכנסת, חברות עירוניות, ×יגודי ערי×, רשות הכב×ות, חברת חשמל, ×וניברסיט×ות, רשות הנמלי×, בתי חולי×, קופות ×—×•×œ×™× ×•×¢×•×“. מספר ×”×¢×•×‘×“×™× ×‘×ž×’×–×¨ הציבורי עמד ב-1996 על ×›-600,000 ו×ילו ×›×™×•× ×”×•× ×”×’×™×¢ ל-1.3 מליון ×¢×•×‘×“×™× ×•×¢×•×“ היד נטויה...

כל חוק ×ו תקנה רגולטורית שנוספת לספר ×”×—×•×§×™× ×ž×•×¡×™×¤×” עוד ×¢×•×‘×“×™× ×œ×ž×’×–×¨ הציבורי, הן ×¢×•×‘×“×™× ×ž×§×¦×•×¢×™×™× ×•×”×Ÿ ×¢×•×‘×“×™× ×ž× ×”×œ×ª×™×™×.

דוגמ×: משרד ×”×ž×©×¤×˜×™× ×”×•× ×ž×©×¨×“ עורכי הדין הגדול ביותר במדינה ×•×”×•× ×ž×¢×¡×™×§ ×›×™×•× ×›- 1,000 עורכי דין בפרקליטות. ×™×©× × ×¢×•×“ מ×ות עורכי דין בש×ר משרדי הממשלה, ×”×’×•×¤×™× ×”×¦×™×‘×•×¨×™×™× ×•×”×¨×©×•×™×•×ª המקומיות.

כל ×”×רץ מל××” משפט. ההתמודדות מול הרשויות ב×רנונה, מצריכה עורך דין מומחה וחברה מקצועית לבדיקות ×”×—×™×•×‘×™× ×•× ×“×¨×©×™× ×ורך נשימה ונחישות להתמודד מולן כדי ×œ× ×œ×בד זכויות. יש ×ž×•×¢×“×™× ×§×‘×•×¢×™× ×‘×—×•×§ ופרוצדורות להגשת טענות נגד ×”×—×™×•×‘×™× ×•×יחור ×‘×”× ×ž×‘×™× ×œ×בדן זכות הערעור. השיטה של ללכת בעצמך ולדבר ×¢× ×”×¤×§×™×“×™× ×•×œ×¡×’×•×¨ ענין, ××™× ×” תחליף לטיפול מקצועי ו××£ עלולה ×œ×’×¨×•× ×œ×בדן זכויות ×•×œ×ª×©×œ×•× ×™×ª×¨.

מסתבר ×›×™, לעבודה בשירות הציבורי יש יתרונות עצומי×, השכר הממוצע גבוה ב – 62% מהשכר הממוצע בסקטור הפרטי. יש בטחון תעסוקתי מל×. יש הטבות שונות ותוספות שכר כל שנה. יש סמכויות עצומות מול ×”××–×¨×—×™× ×•×”×ž×’×–×¨ העסקי ×ך, ×ין ×œ×”× ×חריות ×ישית לתוצ×ות עבודת×. מנהל ×ו עובד ×©×œ× ×¢×•×ž×“ ×‘×™×¢×“×™× â€“ ×œ× ×ž×¤×•×˜×¨ ×•×œ× × ×¤×’×¢ שכרו. בסקטור הפרטי – כן!

יחד ×¢× ×–×ת ×ציין ,כמי שעוסק ×‘×ª×—×•× ×”×ž×•× ×™×¦×™×¤×לי ×›-30 שנה מול כל הרשויות המקומיות ב×רץ, מרבית ×”×¢×•×‘×“×™× ×‘×¨×©×•×™×•×ª המקומיות שהתנהלתי מול×, עשו ×ת ×¢×‘×•×“×ª× ×‘×ופן מקצועי והיו ×©×™×¨×•×ª×™×™× ×•×¢× ×™×™× ×™×™× ×ž×וד כלפי ×”× ×™×©×•×ž×™× ×©×™×™×¦×’×ª×™.

לפני למעלה משנתיי×, ×”×ª×§×™×™× ×“×™×•×Ÿ בוועדת ×”×›×¡×¤×™× ×©×œ הכנסת בענין ×”"טייס ×”×וטומטי" להעל×ת ×רנונה. נציגי ×”×¡×§×˜×•×¨×™× ×”×¤×¨×˜×™×™× ×©×”×©×ª×ª×¤×• בדיון דרשו לבטל ×ת ההצמדה לשיעור עליית השכר במגזר הציבורי. בפועל הוועדה הקשיבה ×ך ×œ× ×§×‘×¢×” כלו×. כך ×”×רנונה ממשיכה לטוס למעלה ב×ופן ×וטומטי ולהכביד על כולנו והיד המכבידה עוד נטויה.

המוצג במ×מר ×–×” הינו מידע כללי בלבד ו×ין בו כדי להוות יעוץ ו/×ו חוות דעת משפטית. ×”×ž×—×‘×¨×™× ××™× × × ×•×©××™× ×‘×חריות כלשהי כלפי הקור××™×, ו×לה × ×“×¨×©×™× ×œ×§×‘×œ עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על ×”×“×‘×¨×™× ×”×מורי×.

חדשות ועדכוני×

הרשמה לניוזלטר
ש×